ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹುರಿದುಂಬಿಸಲು ಕಾರಣವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು 2022 ರಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ 9.9 ಶೇಕಡಾವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.
ದೇಶದ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2022 ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 9.9 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, 2021 ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 9.3 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಮುಖ ಜಾಗತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ Aon ನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ.
ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಚೀನಾ, ರಷ್ಯಾಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಭಾರತವು ಅತ್ಯಧಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ 2022 ರಲ್ಲಿ BRIC (ಬ್ರೆಜಿಲ್, ರಷ್ಯಾ, ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾ) ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ.
ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇಕಡಾ 6 ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇಕಡಾ 6.1 ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
40 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಂದ 1,500 ಕಂಪನಿಗಳಾದ್ಯಂತ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ಅಧ್ಯಯನವು, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ವೆಂಚರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್, ಹೈಟೆಕ್/ಐಟಿ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು (ಐಟಿಇಎಸ್) ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜಿತ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಎಂದು ಪಿಟಿಐ ತಿಳಿಸಿದೆ. ವರದಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಟ್ರಿಷನ್ ದರ
ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು ಅತ್ಯಧಿಕ ಕ್ಷೀಣತೆಯ ಅಂಕಿ-21 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ – 2021 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ, ವರದಿಯು ಹೇಳಿದ್ದು, ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸವಕಳಿಯು ಭಾರತದ ಮೇಲೆ ‘ಮಹಾನ್ ರಾಜೀನಾಮೆ’ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪಿಟಿಐ ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
“ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಸ್ಥಿರ ಅವಧಿಯ ನಡುವೆ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ವಿರಾಮವಾಗಿ ಬರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಪ್ರತಿಭಾವಂತರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೀವು ದಾಖಲೆಯ-ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಟ್ರಿಷನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಅದು ಎರಡು ಅಲುಗಿನ ಕತ್ತಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು,” ನಿತಿನ್ ಸೇಥಿ, ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು CEO ಭಾರತದಲ್ಲಿನ Aon ನ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ ಪರಿಹಾರಗಳು ಹೇಳಿದರು.
“ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೊಸ ಯುಗದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಗತ್ಯತೆ” ಎಂದು ಸೇಥಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಮನಿಸಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
