“ಹೊಂದಿರಬೇಕು! ಮೋಜು. ಜೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಟಾಡ್ ಜಂಜಿಂಗರ್ ಕೂಗಿದರು. ಇದು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಯ ವರ್ಚುವಲ್ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್‌ನ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಸಮಾರಂಭವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಸಂಗೀತವು ಜಂಜಿಂಗರ್ ಎಂದು ಮೊಳಗಿತು, ಅದರ ಜೂಮ್ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಹೆಸರು “ಹೈಪ್ ಗೈ ಟಾಡ್” ಎಂದು ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಲಿಪ್ ಸಿಂಕ್ ಕ್ಯಾರಿಯೋಕೆ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ 69 ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡಗಳು ನಡೆದವು
ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಆಫ್-ಸೈಟ್ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಗಳು ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ದಂತಕಥೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು: ಲಾಸ್ ವೇಗಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಬರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಬೆಯಾನ್ಸ್ ಸಂಗೀತ ಕಚೇರಿ. ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಗ್ರಾಮಾಂತರದಲ್ಲಿ WeWork ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದ್ದೂರಿ ಬೇಸಿಗೆ ಶಿಬಿರ. ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ ನಡೆದ ಪಾರ್ಟಿಗಳು. ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸ್ನೇಹ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪಳಗಿಸಲು ಒಂದು ತಿರುವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: ರಿಮೋಟ್ ಟ್ರಿವಿಯಾ. ವರ್ಚುವಲ್ ಪಾರು ಕೊಠಡಿ. ಜೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳು. “ನೀವು ಮ್ಯೂಟ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.”
ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉನ್ನತ-ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಸಂಭವಿಸುವ ತಂಡ-ಕಟ್ಟಡ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಘಟನೆಗಳು ಎಂದು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಆಫ್-ಸೈಟ್ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಕ ಸವಲತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸಗಾರರು.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಬಂದಾಗ, ವಿಮಾನಗಳು, ಹೋಟೆಲ್ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಔತಣಕೂಟದ ಔತಣಕೂಟಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆಫ್-ಸೈಟ್‌ಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವ ಬದಲು, ಕಂಪನಿಗಳು ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಅನ್ನು ಮರು-ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಿದವು. ಕಂಪನಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೀಚ್‌ಗೆ ಹಾರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಜೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ್ದಾಗಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಆ ಹೋಟೆಲ್ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮರುಬುಕ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿವೆ.
ಏಕೆ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಫ್-ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ?
ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವು ಅಮೂರ್ತ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗಲೂ ಸಹ ಆಫ್-ಸೈಟ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮವು ತನ್ನ ಐಷಾರಾಮಿ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚ-ಉಳಿದ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಸಹಿ-ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿವೆ. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಥವಾ ಗಣಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಆಫ್-ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು 40 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾದ Empowerly ಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ಹನ್ಮೆ ವು ಅವರು ಆಫ್-ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://plಇay.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
