ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಏಕೈಕ ಕೀಲಿಯು ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಉತ್ಪಾದಕ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಬಾಸ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಶ್ರಮಶೀಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಪಂತವಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಬಹುಶಃ ಬೇರೆಯವರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. “ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತೇವೆ” ಅನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಮೈತ್ರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಐದು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
- ಉಪಕ್ರಮವನ್ನುತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಮೇಲ್ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತವು ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವಾಗ ನವೀನ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ನವೀನ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕೇವಲ ತಿರುಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಬೇಸಿಕ್ಸ್ಮಾಡಿ
ದಕ್ಷರಾಗಿರಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತವಾದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮಾಡುವುದು. ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ತಿಳಿಸಿ. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
- ನಿಮ್ಮಬಾಸ್ಪಾದರಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನಿಮ್ಮನ್ನುಇರಿಸಿ
ಆ ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎದುರಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ಮುಂದೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ತೋರಿಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮಬಾಸ್ಜೊತೆಯಾವಾಗಮತ್ತುಹೇಗೆಸಂವಹನನಡೆಸಬೇಕೆಂದುತಿಳಿಯಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಒಂದು ವಾಕ್ಯದ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರವಾದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಯನ್ನು ಅವಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.
5. ಅಂಡರ್-ಪ್ರಾಮಿಸ್ ಮತ್ತು ಓವರ್ ಡೆಲಿವರಿ.
ನಿಮ್ಮಬಾಸ್‌ನನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನುಮೀರಲುನಿಮ್ಮಉತ್ತಮಪಾದವನ್ನುಮುಂದಕ್ಕೆಇರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವುಅಸೈನ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವುಕೆಲಸವನ್ನುಯಾವಾಗಮಾಡುತ್ತೀರಿಎಂಬುದಕ್ಕೆವಾಸ್ತವಿಕಟೈಮ್‌ಲೈನ್ಅನ್ನುಒದಗಿಸಲುಮರೆಯದಿರಿಮತ್ತುನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತಮುಂಚಿತವಾಗಿಅದನ್ನುಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಮೂಲಕನಿಮ್ಮಬಾಸ್ಅನ್ನುಅಚ್ಚರಿಗೊಳಿಸಿ. ನೀವುಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿಮತ್ತುನಿಮ್ಮಕೆಲಸದಹೊರೆಯನ್ನುನೀವುನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದುಎಂದುಇದುತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://plಇay.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
