ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಆನ್‌ಲೈನ್ B2B ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇಂಡಿಯಾಮಾರ್ಟ್ ವಾರದ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಯ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭಗಳು, ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವಿತರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ಮತ್ತು US ನಲ್ಲಿ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇತನದಾರರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೇತನದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮೊದಲ ವಾರದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ ಇಂಡಿಯಾಮಾರ್ಟ್‌ನ ಸಿಒಒ ದಿನೇಶ್ ಗುಲಾಟಿ, “ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಡುವೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತ್ವರಿತ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾರದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಒಬ್ಬರಿಂದ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ್ಯಂತ ನಾವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಅನೇಕ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ವಲಸೆ ಹೋದಾಗ.” ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೇತನದ ದಿನದ ಉತ್ಸಾಹವು ಹೇಗೆ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೃಪ್ತರನ್ನಾಗಿ, ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ದೇಶದ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಹೇಳಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
