ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ EPFO ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತನ್ನ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (EPS-95) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 15,000 ವರೆಗೆ ಮೂಲ ವೇತನ (ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ) ಇರುವ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ EPS-95 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
“ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವವರಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊರತರಲು ಸಕ್ರಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ರೂ 15,000,” ಎಂದು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೂಲವೊಂದು ಪಿಟಿಐಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾರ್ಚ್ 11 ಮತ್ತು 12 ರಂದು ಗುವಾಹಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒದ ಅಪೆಕ್ಸ್ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ (ಸಿಬಿಟಿ) ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರಬಹುದು.
ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು CBT ಯಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಉಪ ಸಮಿತಿಯು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಹ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. 15,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಚಂದಾದಾರರು ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇಪಿಎಸ್-95 ಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 15,000 ರ ಶೇಕಡಾ 8.33 ದರದಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲವು ವಿವರಿಸಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್‌ಒ 2014 ರಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 15,000 ರೂ.ಗೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿತ್ತು. ರೂ 15,000 ಮಿತಿಯು ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಿಂದ ರೂ.6,500 ರಿಂದ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು 25,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಸುವಂತೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದವು, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯಮದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬಹುದಾದ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ 50 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಇಪಿಎಸ್-95 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತರಬಹುದು.
“ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರೇಜ್‌ಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ 15,000 ರೂ.ನಿಂದ ಮಾಸಿಕ 25,000 ರೂ.ಗೆ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಬಂಡಾರು ದತ್ತಾತ್ರೇಯ ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನವು ರೂ 15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಇಪಿಎಸ್-95 ನಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟ ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕವರೇಜ್ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ದೇಹವು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲವು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಮೂಲ ವೇತನಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ ಮಿತಿಯ ವಿಷಯವು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಪ-ನ್ಯಾಯಾಲಯವಾಗಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಪಡೆಯುವ ನಿಜವಾದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ EPS-95 ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.
ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ರಲ್ಲಿ, ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ EPFO ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ರಜೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಜನವರಿ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮರುಪರಿಶೀಲನಾ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮರುಪಡೆಯಿತು. ಫೆಬ್ರವರಿ, 2021 ರಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಕೇರಳ, ದೆಹಲಿ ಮತ್ತು ರಾಜಸ್ಥಾನದ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ವಿರುದ್ಧ ತಮ್ಮ ತೀರ್ಪನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸದ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿಂದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
