ಮ್ಯೂನಿಚ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್‌ನ ಒಂದು ಚಿತ್ರವು ಜಾಗತಿಕ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿತು, ಆದರೆ ಇದು ಉಕ್ರೇನ್ ಸಂಘರ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕರಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ “CEO ಲಂಚ್” ಫೋಟೋ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜರ್ಮನಿಯ ನೈಜತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. 2022 ಮ್ಯೂನಿಚ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ (MSC) ಆಳವಾದ ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಆತಂಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು.
ಉಕ್ರೇನ್‌ನ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಆಕ್ರಮಣವು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಭಯಪಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೃದಯ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸಿತು. ಆದರೂ ಇದು ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಸೈಡ್‌ಲೈನ್ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದ ಚಿತ್ರವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಘಟನೆಯು “CEO ಲಂಚ್” ಆಗಿತ್ತು, ಇದು ಬಹುತೇಕ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ನಾಯಕರ ಸಭೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಊಟವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಚ್ಸ್ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದೆ.
ಅಂತಹ ಸಭೆಗಳು ಏರಿಳಿತವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇತರ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿರುವ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಊಟದ ನೀರಸವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪತ್ರಕರ್ತ ಮೈಕೆಲ್ ಬ್ರೋಕರ್ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ಅದು ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ. ಕಾರಣ? ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದವರೆಲ್ಲರೂ ಪುರುಷರೇ ಆಗಿದ್ದರು.
ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಶವೆಂದರೆ 30 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಬಿಳಿಯರಾಗಿದ್ದರು, ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಧ್ಯವಯಸ್ಕ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದವರಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. “ಇದು ರಿಯಾಲಿಟಿ. ಇಲ್ಲಿಯೇ ಶಕ್ತಿ ಅಡಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಉಪನ್ಯಾಸಕಿ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಕ್ಯಾಸಿಡಿ ಟ್ವಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
“ಈ ಚಿತ್ರವು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಪಂಚದಂತಿದೆ” ಎಂದು ಜರ್ಮನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾದಿಗಳ ರಾಜಕಾರಣಿ ಸಾವ್ಸನ್ ಚೆಬ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. “ಆದರೆ ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಪಂಚವಲ್ಲ. ಇದು 2022 ರಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ.” MSC ಯ ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಕುಲತೆ, ಚಿತ್ರವು ದಿನದ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. MSC CEO ಬೆನೆಡಿಕ್ಟ್ ಫ್ರಾಂಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು, ಟ್ವಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ “ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ದೂಷಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಲ್ಲ” ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. MSC ವಕ್ತಾರರು DW ಗೆ ಈ ವರ್ಷದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ 45% ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು “ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮಹಿಳಾ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಈ ವರ್ಷದಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿಇಒ ಲಂಚ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ದೋಷವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
“ಚಿತ್ರವು ಜರ್ಮನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಸಮಾಜದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಆಂಕರ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “40 ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಬಹಳ ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಇನ್ನೂ ಪುರುಷ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.” ಏಂಜೆಲಾ ಮರ್ಕೆಲ್ ಅವರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಜರ್ಮನಿ ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ದೊಡ್ಡ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ಶಾಸನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://plಇay.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
