ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಎಂದರೇನು ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮೂನ್ ಲೈಟಿಂಗ್ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರು.
WFH ಕೆಲಸದ ಈ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೂನ್‌ಲೈಟರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ದಿನ-ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸೈಡ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.ಇದರಿಂದ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಇದು ನೌಕರರನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೋಯ್ಡಾದ ನಾಸ್ಕಾಮ್‌ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಂಡಳಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೂ ಆಗಿರುವ ಬಿರ್ಲಾಸಾಫ್ಟ್ ಸಿಇಒ ಧರ್ಮೇಂದರ್ ಕಪೂರ್, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಏಳು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ದೂರು ನಮಗೆ ಬಂದಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಶಿತ್ ದೇಸಾಯಿ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ಸ್‌ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾನೂನು ಅಭ್ಯಾಸದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಿಕ್ರಮ್ ಶ್ರಾಫ್ ಮಾತನಾಡಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಮೂನ್‌ಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ. “ಗೌಪ್ಯತೆ ಪರಿಗಣನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಆದಾಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತೆರಿಗೆ ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಮೂನ್‌ಲೈಟರ್‌ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಭಾರತೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಹ ಗುರುತಿಸಿವೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉಭಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾಯಿ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರಾಫ್ ಹೇಳಿದರು.ಕೆಲವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈಗಲೇ ಡೌನ್‌ ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.speed.newskannada
